Naudos

Siekiame, kad darbuotojai jaustųsi labiau užtikrinti dėl nenuspėjamos ateities, todėl jų naudai investuojame ir kaupiame ateičiai.

Mūsų darbuotojų sveikatos draudimas apima išplėstinį medicininių paslaugų paketą, sveikatingumo paslaugas bei pirkinius, kad savo draudimą naudotumėte taip, kaip jums patogiausia.

Daugiau nei 10 metų veikianti Mokymų Centro praktika leis įgyvendinti seniai užmirštus planus. Savo darbuotojus ugdome nuolatos, kad jie galėtų kurti naudą mūsų klientams ir patys gerai jaustųsi – nuo naujokų mūsų įmonėje, iki patyrusių specialistų, norinčių keisti savo įgūdžių sritį.

Savo darbuotojams siūlome galimybę tobulinti anglų kalbos žinias, o atvykusiems iš užsienio – mokytis Lietuvių kalbos.

Kartu švęsime tradicines metų šventes – Kalėdas, Vasaros pradžią, bei savo kultūrai svarbias progas – ‘Atgal į mokyklą’, kolegų gimtadienius, įmonės sukaktis.

Tikime, kad darnios komandos pasiekia daugiau, todėl skatiname, kad darbuotojai, dirbantys ties vienu projektu, turėtų galimybę bendrauti ir neformalioje aplinkoje.

Mūsų darbuotojai nuolatos turi galimybę užsisakyti maisto įmonės sąskaita.

Norite kiek įmanoma daugiau laiko praleisti saulėtose šalyse ar daugiau praleisti laiko su giminaičiais, kurie gyvena ne Lietuvoje? Labai gerai! Mūsų darbostogų politika leidžia iki 183 kalendorinių dienų per metus dirbti iš pasirinktos šalies, jei tam neprieštarauja susitarimai su klientais.

Už ilgalaikį darbą įmonėje – atsilyginsime poilsiu. Taip galima sukaupti iki 9 papildomų atostogų dienų.

Mes neturime griežtos darbo vietos politikos – esame įsitikinę, kad darbuotojai patys žino, kur dirbant jie yra patys produktyviausi ir svarbiausia – laimingiausi. Todėl darbuotojams siūlome galimybę dirbti visiškai nuotoliniu būdu. Bet aišku, tikime, kad pasimatysime įmonės šventėse ir komandos susibūrimuose – juk ryšys su kolegomis taip pat prisideda prie mūsų gerovės.